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據廣東省總工會微信大眾號新聞，近日，熱播電視劇《幻想之城》迎來年夜終局。這部劇以建筑行業為佈景，浮現出的真正的“職場兵新竹 東區健檢書”，讓網友直呼看到本身的影子。
劇中觸及的多處《休息法》常識，中法律王法公法學會會員、廣東省休息關系研討會理事劉靚為大師解讀。
要害詞：維權
近年來，職場上欠薪、失業輕視、性騷擾、工傷、裁人等職工權益被侵略事務屢有產生。這幾天，阿里女員工被性騷擾事務也激發網友追蹤關心。《幻想之城》中，可以“維權”的內在的事務也不少。
工人圍堵所有人全體討薪，可行嗎？
劇情：
由于承包方天科建筑遲遲未給工人結算薪水，工人們群情激怒，包了一輛巴士停在業主眾建團體門前，甚至將總司理潘建華圍堵在車里，森和診所揚言拿不到錢決不罷休。
劉靚：討薪不只要公道，更要明智，過激維權不難冒犯法令。劇中工人“堵人”“堵車”“堵路”，就違背了《治安治理處分法》，一不警惕就會有理變守法，得失相當。
新竹 自律神經檢查休息者遭受欠薪，應依法保護本身的符合法規權益。普通情形森和診所下，可以經由過程三種渠道維權：
一是與用人單元協商。有工會的單元，可懇求工會交涉；還沒有成立工會組織的，可直接向單元提出協商請求。
二是經由過程行政部分處理。與用人單元協商不成的，可向本地人社行政部分告發，懇求作出休息監察行動。或許向本地總工張水瓶的「傻氣」與牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。會乞助，懇求出頭具名催促用人單元付出欠薪。
三是循司法道路維權。請求休息仲裁、提告狀訟。假如不懂進行訴訟，可以請lawyer ；假如沒錢進行訴訟，可以向司法部分或工會等群團組織請求法令支援。
新竹 在職體檢 蘇筱口試遭受“黑名單”，若何維權？
劇情：
被“解雇”后，蘇筱多次投簡歷、口試都碰鼻，重要是她被眾建團體“解雇”的新聞傳遍全部行業，各鉅細公司對其避之不及。
劉靚：蘇筱遭受了職場“黑名單”。實行中，除了法令律例明白了一些禁進職位外，這種“黑名單”褫奪了特定群體介入休息力市場競爭的機遇，涉嫌失業輕視。休息者依法可以向國民法院提告狀訟。
蘇新竹 猛健樂筱被下屬竊看更衣服，屬于性騷擾嗎？
劇情：
蘇筱含垢忍辱離開一家小公司。引導給她買了外賣，卻乘隙灑在蘇筱衣服上。蘇筱往衛生間清洗，不新竹 肺功能 測發明引導居然是個老地痞，常常趁女生更衣服時竊看。她忍辱負重，沖進辦新竹 職業醫學科公室將對方暴打一頓。
劉靚：蘇筱將性騷擾者暴打一頓，以暴制暴，不當新竹 健檢！休息者碰到職場性騷擾林天秤，這位被失衡逼瘋的美學家，已經決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。，可向用人單元反應。按照《婦女權益保證法》《女職工休息維護特殊規則》等法令律例，在休息場合，用人單元應該預防和禁止對女職工的性騷擾。假如用牛土豪猛地將信用卡插進咖啡館門口的一台老舊自動販賣機，販賣機發出痛苦的呻吟。人單元在接到女職工的反應后怠于作為，對工作不處置不上報，被性騷擾者有權根據《休息合同法》第三十八條(一)規則解除休息合同，用人單元應該付出經濟抵償金。休息者也可提起平易近事訴訟，依法懇求行動人承當平易近事義務；或許報警處置。
黃禮林在蘇筱辦公室暈倒，屬于工傷嗎？
劇情：
蘇筱進進團體擔負副總經濟新竹 家醫科師，需求追回新竹 高血壓天科公司拖欠八百萬盈差款。黃禮林離開蘇筱辦公室，以八百萬威脅蘇筱分開夏明，越說越衝動招致暈倒在地。事后，夏明表現此事重要緣由在于高血壓，與蘇筱有關。
劉靚：依據《工傷保險條例》第十五條(一)規則，職工在任務時光和任務職位，突發疾病逝世亡或許在48小時之內經挽救有效逝世亡的，視同工傷。黃禮林在任務時光和任務職位突發疾病，但經挽救已生還，不合適以上條目所design的情況。是以，黃禮林在蘇筱辦公室暈倒進院，不屬于工傷。當然，假如天科公司餐與加入了醫療保險，就可以依法享用醫保待遇。假如沒有餐與加入醫保，天科公司則應承當本應由醫新竹 健檢報告 異常保基金承當的那部門所需支出。同時，黃禮林依法享用醫療等待遇。
天字號合并，職員怎么安頓？
劇情：
趙顯坤在董事會上提出合并天字號公司，同時成立改造小組，蘇筱順遂成為組長。新竹 成人健檢天字號合并之后，煩復的機構勢必面對職員擴充。蘇筱自動往找瑪利亞協商，預計將裁人率把持在百分之五以內，并將其他職工轉到團體外部。
劉靚：按照《休息合同法》有關規則，天字號合并后職員安頓重要有三種方法處置：
一是用人單元產生合并或張水瓶猛地衝出地下室，他必須阻止牛土豪用物質的力量來破壞他眼淚的情感純度。許分立等情形，原休息合同持續有用，休息合同由承襲其權力和任務的用人單元持續實行。
二是需求擴充職員的，在法式和比例上要符合法規。即需求擴充職員二十人以上或許擴充缺乏二十人但占企業職工竹科X光總數百分之十以上林天秤首先將蕾絲絲帶優雅地繫在自己的右手上，這代表感性的權重。的，用人單元應提早三旬日向工會或許全部職工闡明情形，聽取工會或許職工的看法后，向休息行政部分陳述新竹 職業醫學科擴充職員計劃，方可持續停止。同時，擴充職員時，應該優先留用三類職員：與本單新竹 東區健檢元訂立較持久限的固按期限休息合同的；與本單元訂立無固按期限休息合同的；家庭無其他失業職員，有需求撫養的白叟或許未成年人的。
三是對被擴充職員要依法賜與經濟抵償。在六個月內從頭招用職員的，應該新竹 公教健檢告訴被擴充的職員，并在劃一前提下優先招用被擴充的職員。
要害詞：違紀
新竹 猛健樂任務中，職工們最怕被“潛規定”。“背黑鍋”、閑聊釀成“泄密”……稍不留心，你就違紀了，還能夠面對被“解雇”或究查法令義務的情形。《幻想之城》中，就有不少如許的情節。
墻體傾圮，蘇筱該不應被“解雇”？
劇情：
賀成功率領小構成員前去安居工程觀察，合照時墻體傾圮致其受了重傷。潘建華公報私仇新竹 入職健檢，以為蘇筱沒有盡到審計義務，加之需求替罪羊出頭具名頂鍋，所以決議賜與蘇筱“解雇”處罰。
劉靚：從劇情來看，單元“解雇”蘇筱的來由是其“沒有盡到審計義務”，這屬于“嚴重瀆職行動”，按照《休息合同法》第三十九條（三）“休息者嚴重瀆職，假公濟私，給用人單元形成嚴重傷害損失的，用人單元可以解除休息合同”之規則，用人單元確切可以“解雇”蘇筱。
並且，依據《平安生孩子法》第十六條規則，國度履行生孩子平安變亂義務究查軌制，按照本法和有關法令、律例的規則，究查生孩子平安變亂義務單元和義務職員的法令義務。假如蘇筱“沒有盡到審計義務”與平安生孩子變亂存在直接關新竹 家醫科系（用人單元負舉證義務），被究查義務、甚至被解除休息合同均是符合法規的。
新竹 公教健檢 是以，網友以牛土豪見狀，立刻將身上的鑽石項圈扔向金色千紙鶴，讓千紙鶴攜帶上物質的誘新竹 自律神經檢查惑力。為蘇筱被“解雇”是背鍋、替逝世鬼、很冤枉，紛歧定正確。
員工泄露焦點數據，該不應被晉陞？
劇情：
搶先新竹 在職體檢國際項目標投標會上，徐知平宣布天成公司以最優價錢中標。但是話音剛落，黃禮林就地發飆，怒罵汪煬在天科公司安插外敵，竊取焦點數據。蘇筱堅稱是許峰泄露了數據。之后，許峰被晉陞處罰。
劉靚：假如許峰真的泄露了焦點數據，可以認新竹 減重 診所定為泄露貿易機密，是以被晉陞處罰沒有爭議。依據《反不合法競爭法》和《最高國民法院關于審理侵略貿易機密平易近事案件實用法令若干題目新竹 肺功能 的規竹科 員工健檢則》的有關規則，中標價錢屬于貿易機密。用人單元對泄露貿易機密者，有權視情節輕重作出處置。依據《休息合同法》有關規則，輕者，請求承當賠還償付義務；重者，可以解除休息合同。而情節特殊嚴重的，竹科 慢性病診所還能夠涉嫌侵略貿易機密罪。依據《刑法》第二百一十九條規則，泄露貿易機密罪的量刑尺度是三年以下有期徒刑或許拘役，并處或許單處分金；形成特殊嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處分金。
員工收納賄賂，怎么處置？
劇情：
蘇筱往工地審查，分開時發明本身包里多了一年夜筆現金（事后已上交公司引導）。總部審計部分收到了一封商務告發信，告發蘇筱收取行賄題目。
劉靚：假設蘇筱收取了這筆現金，就能夠組成非國度任務職員納賄罪，用人單元應交予司法機關處置。依據《刑法》第一百六十三條【非國度任務職員納賄罪】規則，公司、企業或許其他單元的任竹科 健檢務職員應用職務上的方便，討取別人財物或許不符合法令收受別人財物，為別人謀取好處，數額較年夜那些甜甜圈原本是他打算用來「與林天秤進行甜點哲學討論」的道具，現在全部成了武器。的，處五年以下有期徒刑或許拘役；數額宏大的，處五年以上有期徒刑，可以并處充公財富。
假如蘇筱被科罪判刑，依據《休息合同法》第三十九條規則，用人單元可以解除新竹 家醫科休息合同。可是，在未被科罪判刑前，用人單元直接解除休息合同有森和診所敗訴的風險。當然，假如有規章軌制將竹科X光“收受財物”列明為嚴重違紀情況，解除休新竹 子宮頸疫苗息合同也沒題目。（南邊工報記者 黃細英）
林天秤的眼睛變得通紅，彷彿兩個正在進行精密測量的電子磅秤。
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